AGC Portage Salarial - Qui sommes nous - Présentation

AGC – Assistance Gestion Conseil - est une société de portage salarial créée en 1998 par une équipe de professionnels des Ressources Humaines.

Initialement ancrée en Bourgogne et Rhône-Alpes, AGC est une entreprise proche de ses consultants. Grâce à ses 50 points d’accès situés au national, AGC connaît parfaitement les entreprises de votre région et leurs besoins spécifiques en compétences.

AGC compte à ce jour, en moyenne, plus de 500 consultants qui apportent leurs compétences à des entreprises ou organismes dans des domaines variés tels que : informatique, technique, marketing, formation, traduction, audit…

En 2008, la Société AGC est entrée à 100% dans le Groupe PROMAN avec pour objectif le développement de l’activité portage salarial au niveau national par la nouvelle entité AGC portage salarial Groupe PROMAN.
Crée en 1990, le groupe PROMAN se classe aujourd’hui parmi les 10 premières entreprises françaises de travail temporaire. Fort de ses 21 années d’expérience, PROMAN dispose à ce jour de 165 agences en France. Son chiffre d’affaires global de 442 millions d’euros à fin 2010 devrait dépasser les 550 millions d’euros en 2011.

Vendredi 21 octobre, Pôle Emploi PDL et AGC - PROMAN ont signé un accord.

LES ENJEUX D’UN TEL ACCORD :

- A l’heure du « tout numérique », développer des relations de proximité entre les agences d’emploi PROMAN et les agences Pôle Emploi afin de rendre plus efficace le processus de recrutement et de mise en emploi.

- Favoriser la réinsertion des publics jeunes, des seniors (notamment grâce au Portage Salarial), des travailleurs handicapés, des demandeurs d’emploi de longues durée, des bénéficiaires de minima sociaux et tout autre publics rencontrant des difficultés d’emploi.

- Favoriser la sécurisation des parcours professionnels et l’insertion durable des demandeurs d’emplois.

- Lutter contre les discriminations.

PÔLE EMPLOI a signé depuis le début de l’année 2011 plusieurs accords avec différents acteurs du Travail Temporaire. L’accord cadre PÔLE EMPLOI – PROMAN apporte une nouvelle dimension par la prise en compte de sa filiale AGC Portage Salarial, intégrée à part entière dans cet accord.

AGC et le Groupe PROMAN travaillent en étroite collaboration afin de proposer aux entreprises de nouvelles solutions et aux demandeurs d’emploi une nouvelle forme d’emploi. C’est de manière évidente que PROMAN a donc proposé à PÔLE EMPLOI d’intégrer AGC dans l’accord.

Le Portage Salarial est l’une de ces formules (le temps partagé, le groupement d’employeurs, … ) qui offrent aux salariés la possibilité d’entrer dans un dispositif pragmatique qui leur évite une remise en cause de leurs moyens de subsistance mais aussi l’isolement et l’inactivité.

Contrairement à l’opinion qui a pu considérer qu’il s’agissait de placebos, nombreux sont les salariés qui souhaitent rester dans ces nouvelles situations. Certains travaillent à plein temps, d’autres se considèrent comme étant dans une période de montée en charge vers une autonomie professionnelle, quelques uns continuent de rechercher un CDI plus traditionnel et d’autres enfin limitent leur investissement pour laisser place à des projets personnels.

Le paysage qu’offrent ces personnes est loin d’être conforme à l’idée de précarité qu’on pourrait s’en faire de l’extérieur et PÔLE EMPLOI, à travers cet accord, l’a bien saisi.

Notre équipe est issue de secteurs différents et très complémentaires : recrutement, travail temporaire, juridique, commercial, etc. En plus de gérer efficacement toutes les contraintes administratives de votre activité, ces professionnels sauront vous écouter et vous guider à travers les questionnements et les évolutions liés à vos interventions.