Vous
possédez une compétence
reconnue ?
Vous souhaitez accompagner
une entreprise sur un
besoin précis ?
AGC propose une solution
alternative au statut
de travailleur indépendant
: le portage salarial,
pour allier autonomie
et volonté d'être
socialement bien protégé.
Pour
le "porté",
le portage c'est :
L'indépendance
"Travailler
où je veux, quand
je veux et pour qui je
veux..."
La sécurité "Travailler
pour moi en étant
sûr d'être
payé, tout en conservant
une protection sociale
idéale..."
La
simplicité administrative "Un
moyen de me mettre en
valeur et de rentabiliser
mes compétences
sans pour autant me perdre
dans les paperasseries..."
Entreprises,
administrations, associations,
de toutes tailles et
de tous secteurs d’activité...
Vous
avez besoin de recourir
aux services d'un professionnel
extérieur compétent
? Le
portage salarial satisfait
les besoins des entreprises
sans recourir au recrutement.
L’entreprise et
le consultant se choisissent
mutuellement. Rien n’est
imposé à
personne : AGC officialise
le contrat mais n’intervient
pas dans la négociation
de la mission.
Pour
l’entreprise, le
portage c’est :
La
flexibilité
"Être
réactif face aux
nouveaux projets et aux
nouvelles commandes..."
L'externalisation
"Pas d’augmentation
d’effectif c'est
contrôler parfaitement
sa masse salariale..."
La maîtrise des
coûts
"Acheter une
prestation globale par
rapport à un budget
donné, fini les
surcoûts imprévus
!"
Le recours au
portage entraîne
souvent une valorisation
de 20 à 30%du salaire par
rapport à un
poste salarié.
Sans le portage
salarial, un indépendant
consacre près
de 30% de son
temps à des taches
administratives.
QUESTION
DU MOIS
Je suis retraité,
puis-je travailler
en portage ?
Réponse
: Oui,
bien sûr.
Le portage représente
une réelle
opportunité
pour les retraités
qui souhaitent conserver
une activité
professionnelle
et gagner des revenus
complémentaires.
Nous vous invitons
cependant à
contacter votre
caisse de retraite
pour vérifier
les montants maximum
que vous êtes
autorisé
à percevoir
grâce à
une activité
complémentaire,
ainsi que le nombre
d’heures travaillées
accepté.
