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Pour
l’entreprise
Qui sont les entreprises concernées
?
 Les
entreprises, administrations, associations,
de toutes tailles et de tous secteurs d’activité,
qui ne disposent pas de toutes ressources
humaines adaptées
Les
entreprises qui souhaitent contrôler
leur masse salariale tout en sachant saisir
des opportunités développement
Les
entreprises qui souhaitent externaliser
une partie de leurs services
Pourquoi
?
Parce qu’une entreprise gère
ses compétences internes avec une
logique qu’elle ne peut remettre en
cause trop souvent (recrutements, formations,
plans de carrière) ,
Parce que le contrôle de la masse
salariale et de des effectifs est nécessaire
par souci de visibilité,
Parce que l’entreprise est néanmoins
confrontée à des situations
exigeant de la réactivité
:
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• une opportunité commerciale
• un besoin particulier (, audit,
organisation d’événements…)
• la mise en place d’une
politique de développement,
d'une démarche de certification,
d’une externalisation de fonctions…
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Comment
?
En disposant de nouvelles compétences
sans augmenter ses effectifs.
En laissant AGC prendre en charge toutes
ces démarches qui mobilisent du temps
et des ressources : déclaration préalable
d’embauche, contrat de travail, visite
médicale, bulletin de paie, déclaration
de charges sociales, déclaration
annuelle des salaires, formalités
de fin de contrat…
Pour l’entreprise, le portage c’est
:
une
solution idéale à la recherche
urgente de compétences
plus
de réactivité face aux nouveaux
projets et/ou nouvelles commandes
pas
d’augmentation d’effectif
la
garantie du respect d’un budget défini
: l’entreprise achète une prestation
globale, pas de surcoût imprévu
!
L’entreprise
et le consultant se choisissent mutuellement.
AGC officialise le contrat mais n’intervient
pas dans la négociation.
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Une formule simple
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