Vous êtes salarié d’une entreprise, vous disposez d’une compétence et vous souhaitez effectuer des prestations extérieures ponctuelles ?

Vous n’êtes pas obligé de cumuler le statut de travailleur indépendant et celui de salarié. En effet, sauf si votre contrat de travail actuel vous l’interdit expressément, vous pouvez également être salarié d’AGC et exercer comme consultant.

Pour vous salarié, le portage vous donne la possibilité de :

• Gérer votre vie en temps partagé : un emploi salarié et une activité de consultant en complément,
• Faire autre chose sans quitter votre entreprise,
• Tester une autre activité,
• Dynamiser votre parcours,
• Régulariser une deuxième activité et avoir des revenus complémentaires,
• Prévoir une alternative à un licenciement éventuel,
• Tester votre motivation à travailler de manière autonome.