En collaboration avec la Directeur Ressources Humaine régionale, vous prenez en charge la fonction RH sur l’ensemble du site (300 personnes).
Vos principales responsabilités sont :
- Assurer la gestion des effectifs dans le cadre des objectifs définie par la direction,
- Conduire les entretiens avec les salariés concernés par les changements,
- Superviser la rédaction des contrats de travail et avenant,
- Piloter toutes les activités en lien avec la santé au travail (démarche RPS, pénibilité, handicap, invalidité, inaptitude),
- Appliquer la politique salariale et suivre le budget en coordination avec le Responsable Administration du Personnel,
- Prendre en charge les recrutements en cours,
- Assurer un rôle de conseil auprès de l’encadrement et des clients Internes,
- Maintenir des relations de qualité avec les partenaires
PROFIL :
De formation supérieure en ressources humaines (Master spécialisé, droit social ou école de commerce), vous possédez obligatoirement une expérience de 10 ans en ressources humaines opérationnel sur un site industriel,
Polyvalent dans tous les domaines de la fonction RH, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme, votre écoute et votre efficacité,
Anglais courant,
Maîtrise des outils informatiques officiel et logiciel RH, Disponible immédiatement.
