Vous êtes porteur de projet – Le portage salarial – Pour qui ?

 

 

 

Certains se disent parfois, « le portage salarial, c’est bien, mais ce n’est malheureusement pas pour moi ». Qu’ils se détrompent, le portage salarial est une formule qui convient à tous les profils.

 

 

LE PORTAGE SALARIAL, C’EST POUR…
Travailleur indépendant

Les avantages de l’indépendance sans ses inconvénients :

  • maîtriser le montant de ses charges, qui se transforment en cotisations calculées sur un salaire mensuel
  • intégrer un réseau qui met en relation besoins et compétences

 

Créateur d’entreprise

Tester un projet, une offre, un marché, une clientèle sans risques :

  • développer son activité sans être pris à la gorge par des charges fixes
  • se consacrer uniquement à son projet et à son travail, pas aux démarches administratives

 

Etudiant qualifié

Améliorer son employabilité :

  • tester sa motivation et son aptitude à travailler en autonomie
  • accumuler des expériences valorisantes
  • se constituer un réseau

 

Salarié

Dynamiser son parcours :

  • préparer sa reconversion dans une autre activité
  • régulariser une deuxième activité et avoir des revenus complémentaires
  • prévoir une alternative à un licenciement éventuel

 

Personne en reprise d’activité

Reprendre son avenir en main :

  • prendre contact avec des entreprises sans avoir à justifier d’un statut
  • améliorer ou maintenir ses droits Assedic en travaillant à temps partiel
  • développer un portefeuille de clients

 

Cadre Sénior

Valoriser son expérience :

  • donner une nouvelle orientation à sa carrière
  • découvrir de nouvelles opportunités
  • conserver son statut de salarié pour compléter ses droits à la retraite

 

Formateur

Se consacrer pleinement à son métier de formateur :

  • ne pas se laisser submerger par les contraintes administratives et juridiques
  • ne pas avoir à choisir entre autonomie et protection sociale
  • conserver ses droits à la formation continue

 

Retraité

Se réaliser pleinement dans un nouveau domaine :

  • transmettre son savoir aux plus jeunes
  • faire profiter des entreprises de son expertise
  • avoir un revenu complémentaire tout en percevant sa retraite

 

Jeune diplômé

Favoriser son insertion professionnelle :

  • proposer à une entreprise de vous tester avant de vous embaucher
  • évaluer vos propres compétences en situation réelle
  • approcher en douceur la création d’entreprise

 

 

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